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大发888黄金版手机app|木下亚由美|贵州国企招聘:2025贵州路桥集团有限公

发布日期: 2025-05-07
信息摘要:
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  6.曾因贪污ღ★★、行贿受贿ღ★★、泄露国家机密等原因受到过党纪ღ★★、政纪处分或近三年在机关ღ★★、事业单位ღ★★、国有企业年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员ღ★★;

  8.曾在国家各级各类招考中被认定有舞弊ღ★★、扰乱报名考试秩序ღ★★、威胁工作人员人身安全ღ★★、不诚信等行为的人员ღ★★;

  2.报名方式ღ★★:本次公开招聘报名采取线.投递简历ღ★★:扫描二维码进行报名ღ★★,应聘人员只能选择一个岗位报名ღ★★;

  4.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》(附件2)填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》(附件3)ღ★★,如实木下亚由美ღ★★、全面地申报本人与贵州路桥集团及所属各级单位的近亲属关系情况ღ★★,漏报ღ★★、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格ღ★★。

  1.对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料进行审核ღ★★,不符合岗位报名资格的不予进入下一环节ღ★★。

  2.资格审查符合条件人选一般应满足岗位计划招聘人数3:1比例方能进入下一环节ღ★★。当岗位符合条件人数较多时大发888黄金版手机appღ★★,对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价ღ★★,按不低于3:1的比例择优选取一定人员进入综合素质测评环节ღ★★。

  3.对于紧缺ღ★★、急需岗位或特殊人才的招聘ღ★★,资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的ღ★★,经贵州路桥集团研究同意ღ★★,可适当降低符合条件人数比例要求(不低于1.5:1)或适当减少计划招聘人数ღ★★,在符合条件的应聘人员中正常开展招聘木下亚由美ღ★★。

  1.综合素质测评根据招聘岗位实际ღ★★,可直接采取面试方式进行大发888黄金版手机appღ★★,也可采取笔试与面试相结合方式进行ღ★★。综合素质测评时间ღ★★、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知ღ★★,请注意查收ღ★★。

  2.直接采取面试方式的ღ★★,面试均按百分制折算ღ★★,面试成绩现场公布大发888黄金版手机appღ★★,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字ღ★★。未参与测评的ღ★★,取消进入下一环节资格ღ★★。

  3.采取笔试与面试综合测试的ღ★★,笔试ღ★★、面试均按百分制折算ღ★★。综合成绩按“笔试成绩60%+面试成绩40%”进行测算ღ★★,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字ღ★★。未参与测评的ღ★★,取消进入下一环节资格ღ★★。

  根据应聘人员面试或综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象木下亚由美ღ★★。如应聘人员放弃体检或体检不合格的木下亚由美ღ★★,取消其进入下一环节的资格ღ★★,空缺岗位视招聘情况可按面试或综合成绩排名顺序递补人员ღ★★。

  对体检合格人员开展考察或背景调查ღ★★,应聘人员提供伪造或无效的离职证明ღ★★、身份证明ღ★★、学历证明ღ★★、体检报告及其他虚假信息等情况ღ★★,应聘成绩无效ღ★★,取消录用资格ღ★★。应聘人员政治面貌为中共党员的ღ★★,应由所在党支部提供政治表现材料ღ★★。考察或背景调查不合格的大发888黄金版手机appღ★★,取消其进入下一环节的资格ღ★★,空缺岗位视招聘情况可按面试或综合成绩排名顺序递补人员ღ★★。

  公示结果不影响招聘的ღ★★,按规定办理相关聘用手续ღ★★。聘用人员应在规定时间到贵州路桥集团报到ღ★★。拒不报到的木下亚由美ღ★★,取消聘用资格ღ★★。

  1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合素质测评ღ★★、体检ღ★★、报到等情况的ღ★★,均视为自动放弃应聘资格ღ★★。

  2.资格审核贯穿招聘工作全过程ღ★★,在任何环节木下亚由美ღ★★,发现应聘人员不符合招聘条件ღ★★,弄虚作假的ღ★★,取消应聘或聘用资格ღ★★。

  3.应聘者请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式ღ★★,并保持通信畅通ღ★★,因手机号码或邮件地址等联系方式有误ღ★★,欠费停机大发888黄金版手机appღ★★、关机ღ★★,邮件地址停用大发888黄金版手机appღ★★、拒收邮件等情形影响应聘的ღ★★,由应聘人员自行负责ღ★★。