中建三局(深圳)有限公司(简称深圳公司)是世界500强企业上市公司中国建筑的重要三级法人单位◈◈✿★，是世界500强企业中建三局驻深最强二级法人单位◈◈✿★。是三局在深圳布局发展的主力区域公司◈◈✿★，承担三局在深圳地区投资◈◈✿★、建造◈◈✿★、运营的一体化统筹管理职能◈◈✿★。

　　公司于2020年9月落户龙华◈◈✿★，2021年8月实现实体化运营◈◈✿★。下设6家分支机构◈◈✿★，分别是一公司◈◈✿★、湾区公司◈◈✿★、土木公司◈◈✿★、基础设施公司◈◈✿★、直属公司◈◈✿★、机电总承包事业部◈◈✿★。

　　公司深耕深圳◈◈✿★、辐射粤港澳大湾区◈◈✿★，业务范围涵盖文体场馆◈◈✿★、数据中心◈◈✿★、超高层◈◈✿★、医院◈◈✿★、学校◈◈✿★、洁净厂房◈◈✿★、市政公路农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、水务环保等多个领域◈◈✿★。现有员工3200余人◈◈✿★，新签合同额超1000亿元◈◈✿★，营业收入超500亿元◈◈✿★。

　　公司致力打造中建三局深圳千亿平台企业◈◈✿★，成为深圳市政府引以为豪的企业◈◈✿★，深圳市建筑行业的头部企业农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★。

　　深圳公司是中建三局区域公司之一◈◈✿★，是中建三局驻深最强属地化二级单位◈◈✿★，是落户在深圳龙华的“总部企业”wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★，综合实力位列中建股份区域公司前十◈◈✿★。建筑业产值贡献度已连续两年排名龙华区第一◈◈✿★，深圳市第二◈◈✿★。

　　公司致力于理念创新◈◈✿★、管理创新和模式创新◈◈✿★，利用5G◈◈✿★、云计算◈◈✿★、大数据及物联网等新兴技术探索智能化应用◈◈✿★，赋能数智建造wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★，助力智慧城市◈◈✿★、智慧社区建设◈◈✿★，打造数智化创新高地◈◈✿★，引领建筑行业创新发展◈◈✿★。

　　身处改革创新的这片热土◈◈✿★，工程局争先文化的精神圣地◈◈✿★。深圳公司探索出精益建造的雏形云城模式◈◈✿★，项目集群管理体系◈◈✿★，优质优价的分单制模式等◈◈✿★，极大了人均效能◈◈✿★，冲击了行业顽疾◈◈✿★。现在◈◈✿★，深圳公司依然在尝试◈◈✿★，打造特色产品线◈◈✿★、组建营销中心wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★、统筹深圳地区高标准履约行动◈◈✿★、成立工务署专属客户服务部等◈◈✿★，致力于为工程局改革兴业之路◈◈✿★，提供深圳经验农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、深圳模式◈◈✿★。引领行业潮流◈◈✿★。

　　公司凝聚资源◈◈✿★，聚焦超高层◈◈✿★、公共场馆◈◈✿★、数据中心三大产品线◈◈✿★，以精益建造◈◈✿★、完美履约为核心◈◈✿★，发挥行业领先的总承包管理优势◈◈✿★、技术优势◈◈✿★、资源优势◈◈✿★，致力打造行业履约标杆◈◈✿★、品质标杆◈◈✿★。公司已承接200米以上超高层建筑18座wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★，公共场馆12座◈◈✿★，累计获鲁班奖农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、国优奖◈◈✿★、“詹天佑”奖及中国水利工程“大禹”奖共12项◈◈✿★。

　　⑤深化人力资源开发与管理◈◈✿★，充分◈◈✿★、合理农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、有效地利用公司内部人力资源◈◈✿★，实现人岗匹配◈◈✿★，员工工作效能◈◈✿★。

　　“星青年”计划旨在针对参加工作9年以内的青年开展系统性◈◈✿★、持续性◈◈✿★、阶梯式的培养◈◈✿★，计划以3年为一个培养周期◈◈✿★，建立包括“卫星青年”wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★、“行星青年”◈◈✿★、“恒星青年”3项立体阶梯式人才培养机制◈◈✿★，促进公司青年成长成才农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★，推动公司高质量发展◈◈✿★。

　　“星建匠”骨干人才培养计划旨在通过对项目核心管理团队进行专项培养◈◈✿★，夯实项目管理基础◈◈✿★，进一步明确工作目标和岗位职责◈◈✿★，快速补齐能力短板◈◈✿★，打造一批专业能力过硬◈◈✿★、综合素质优良的职业化项目管理核心团队◈◈✿★。

　　通过系统◈◈✿★、全面的科学管理培训◈◈✿★，培养一批掌握现代企业科学管理方法◈◈✿★，具备良好专业技能和实战技能的企业管理人才◈◈✿★，锻造一支管理水平高超◈◈✿★、思维理念先进的职业化团队“领头羊”◈◈✿★。

　　(1)业务丰富◈◈✿★，多元发展◈◈✿★：产业链条涵盖投资◈◈✿★、设计wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★、EPC◈◈✿★、建造农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、运营等;业务类型包括建筑◈◈✿★、市政◈◈✿★、公路◈◈✿★、水务◈◈✿★、机电安装等◈◈✿★。

　　公司有计划地将青年干部进行多岗位◈◈✿★、多领域的历练◈◈✿★，拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道◈◈✿★，加快干部培养◈◈✿★。

　　岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式◈◈✿★，是员工实现自我发展的重要平台wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★。公司开展常态化岗位竞聘活动◈◈✿★，为员工提供公开公平公正的发展机会◈◈✿★，增强员工发展的动力与活力◈◈✿★。

　　新员工见习期年收入14-17万◈◈✿★，转正后18-22万◈◈✿★。相关薪酬福利项目如下◈◈✿★：① 岗位职级工资(基本工资+职级工资)◈◈✿★、② 奖金(季度绩效奖◈◈✿★、完工兑现奖◈◈✿★、 过程各类专项奖)◈◈✿★、③ 福利津贴(过节费◈◈✿★、年功津贴◈◈✿★、寒暑贴◈◈✿★、餐贴◈◈✿★、证书贴◈◈✿★、交通贴◈◈✿★、通讯贴农家福女温暖全本免费阅读◈◈✿★、租房贴等)◈◈✿★、④ 社保(“六险一金”-养老保险◈◈✿★、社会医疗保险+企业补充医疗保险◈◈✿★、工伤保险◈◈✿★、生育保险◈◈✿★、失业保险◈◈✿★、住房公积金)◈◈✿★。

　　2.丰富的员工活动◈◈✿★：篮球◈◈✿★、足球◈◈✿★、乒乓球◈◈✿★、游泳等各类爱好协会和员工运动会◈◈✿★、文艺晚会◈◈✿★、知识竞赛◈◈✿★、演讲比赛◈◈✿★、公益活动等文体活动和志愿服务◈◈✿★。

　　4. 暖暖的“深爱工程”◈◈✿★：员工休假(年休假◈◈✿★、探亲假◈◈✿★、婚假◈◈✿★、调休假◈◈✿★、法定假日等)◈◈✿★，员工生日◈◈✿★、结婚◈◈✿★、生育子女及生病慰问◈◈✿★，员工体检及工补充医疗保险等◈◈✿★。

　　房屋建筑类◈◈✿★：土木工程◈◈✿★、工程造价◈◈✿★、工程力学◈◈✿★、结构工程◈◈✿★、材料科学与工程◈◈✿★、机械设计制造及自动化◈◈✿★、安全工程◈◈✿★、测绘工程等相关专业;

　　机电安装类◈◈✿★：建筑环境与能源应用工程◈◈✿★、电气工程及其自动化◈◈✿★、给排水科学与工程◈◈✿★、建筑智能化◈◈✿★、消防工程等相关专业;

　　职能管理类◈◈✿★：会计学/财务管理◈◈✿★、金融学/投资学◈◈✿★、汉语言文学◈◈✿★、新闻学◈◈✿★、马克思主义哲学◈◈✿★、行政管理◈◈✿★、人力资源管理等相关专业

　　学习成绩◈◈✿★：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上◈◈✿★、研究生英语六级以上◈◈✿★。

　　综合素质◈◈✿★：身体健康◈◈✿★，较强语言表达和沟通能力◈◈✿★，较强企业认同感和责任感◈◈✿★，较好团队合作精神◈◈✿★，较强自律性◈◈✿★、抗压性及吃苦耐劳精神◈◈✿★。

　　公司深耕深圳◈◈✿★、聚焦湾区◈◈✿★，工作地点稳定且集中;可满足80%新员工的工作区域分配需求;入职满两年后◈◈✿★，可申请公司内部调动◈◈✿★，渠道畅通◈◈✿★。

　　公司将在2023年9-11月◈◈✿★，到各高校开展现场宣讲及招聘工作wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息◈◈✿★。dafa大发体育◈◈✿★，大发◈◈✿★，复地集团◈◈✿★！大发app官网下载◈◈✿★。dafa大发◈◈✿★，wofacaidafa黄金版官网◈◈✿★，恒大集团◈◈✿★，中建集团◈◈✿★，