中建三局:中国建筑(2023年世界500强第13位)旗下排头兵✿ღ◈，中国建筑业竞争力200强企业榜首✿ღ◈，蝉联湖北百强企业第2位河村彩✿ღ◈。主要指标五年翻番✿ღ◈，合同额✿ღ◈、营业收入分别跨越9000亿元✿ღ◈、4000亿元平台✿ღ◈，被国务院国资委评为“国有重点企业管理标杆企业”✿ღ◈。

　　中建三局华东公司:中建三局直营区域公司✿ღ◈，代表中建三局在华东片区开展经营生产活动✿ღ◈，现有管理人员超过3000人✿ღ◈。以长三角核心区域为主要经营区域✿ღ◈，公司总部坐落在上海市✿ღ◈，立足上海✿ღ◈，辐射浙江✿ღ◈、江苏✿ღ◈、山东等地✿ღ◈。分支机构:上海分公司✿ღ◈、浙江分公司✿ღ◈、江苏分公司✿ღ◈、苏州分公司✿ღ◈、总承包分公司✿ღ◈、安装事业部✿ღ◈。

　　鲁班奖✿ღ◈、国优奖16项大发app唯一官网入口✿ღ◈！✿ღ◈，中国建筑钢结构金奖✿ღ◈、中国土木工程詹天佑奖等省部级以上荣誉200余项✿ღ◈，连续19年获评“上海市进沪建筑施工企业综合实力排名30强”称号✿ღ◈，综合实力稳居前三名✿ღ◈。近年来发展质量稳步提升✿ღ◈，主要经营指标实现跃升✿ღ◈，2023年全年完成合同额✿ღ◈、营业收入大发官方网站✿ღ◈，✿ღ◈、利润总额等各项指标完成量均创历史新高大发app✿ღ◈。

　　坚持开发高端客户✿ღ◈、深耕高端市场✿ღ◈、主攻高端项目✿ღ◈。承建了陆家嘴“三件套”之一——上海环球金融中心✿ღ◈、全国最大改扩建机场交通枢纽——杭州萧山国际机场三期✿ღ◈、全国最大仿宋院落式建筑群——舟山观音法界正法讲寺✿ღ◈、全球最佳体育场第二名——苏州奥体中心✿ღ◈、苏州一流大剧院——苏州湾文化中心融创集团✿ღ◈，✿ღ◈、全球首例300米以上超高层“全逆作法”——南京青奥中心等一批高✿ღ◈、大✿ღ◈、新✿ღ◈、尖✿ღ◈、特的标志性工程✿ღ◈，用高度✿ღ◈、体量✿ღ◈、深度和质量✿ღ◈，为国家建设贡献力量✿ღ◈，匠心筑造不朽丰碑✿ღ◈。

　　公司在建项目90余个✿ღ◈，业务范围涵盖房屋建筑大发app唯一官网入口✿ღ◈、基础设施✿ღ◈、投融资✿ღ◈、机电安装dafa大发✿ღ◈，✿ღ◈、装饰装修等板块✿ღ◈，以完善的人才发展机制✿ღ◈，顺畅的人才晋升通道河村彩大发app唯一官网入口✿ღ◈，给予员工充分的发展机会✿ღ◈，确定了入职培训✿ღ◈、导师带徒河村彩✿ღ◈、在职辅导✿ღ◈、参观学习✿ღ◈、业务培训河村彩✿ღ◈、轮岗锻炼✿ღ◈、“星青年”计划等一系列标准化培养方式✿ღ◈。在全面落实好局人才培养的制度之外✿ღ◈，还建立“海纳百川工程”人才培养实施方案——“浦江计划”培养入职4年内的青年骨干✿ღ◈；“运河计划”培养分公司部门副职✿ღ◈、项目关键岗位人才✿ღ◈、项目班子副职后备人才✿ღ◈；“太湖计划”培养项目班子副职✿ღ◈、后备项目经理✿ღ◈、分公司部门负责人✿ღ◈、分公司总经理助理✿ღ◈；“东海计划”培养项目经理✿ღ◈、分公司班子副职✿ღ◈、公司部门负责人✿ღ◈。针对青年骨干量身定制课程✿ღ◈，分批✿ღ◈、分层递进培养✿ღ◈，择优进入各层级后备人才库✿ღ◈，锻炼其综合素质能力✿ღ◈。

　　中建三局出征海外走过了30多个春秋✿ღ◈，始终坚持国际化的发展理念✿ღ◈，始终坚持与强者为伍的竞争心态✿ღ◈，始终坚持与时俱进的业务拓展✿ღ◈，铸就了企业品牌✿ღ◈，培育了扎实根基✿ღ◈，培养了一批国际化人才✿ღ◈。

　　近年来✿ღ◈，华东公司海外业务也在不断突破✿ღ◈，欢迎工作富有激情✿ღ◈、热爱海外✿ღ◈，想要出征海外建功立业的有志之士选择我们✿ღ◈。

　　公司地处长三角一体化国家战略核心区dafabet大发手机版官网下载✿ღ◈，从经济总量来看✿ღ◈，2023年✿ღ◈，上海GDP4.72万亿元✿ღ◈，浙江8.26万亿元大发app唯一官网入口✿ღ◈，江苏12.82万亿元大发app唯一官网入口✿ღ◈，长三角地区总量约占全国的24%✿ღ◈，接近四分之一✿ღ◈。

　　在黄浦江岸✿ღ◈、秦淮河边✿ღ◈、西子湖畔✿ღ◈、姑苏城外河村彩✿ღ◈，品味人间天堂的江南美景✿ღ◈，体验引领全国的行业前沿✿ღ◈。沪✿ღ◈、宁✿ღ◈、苏✿ღ◈、杭✿ღ◈、甬自主缴纳社保✿ღ◈，助力有志者追梦筑梦大发app唯一官网入口✿ღ◈，实现属于自己的幸福空间✿ღ◈！

　　成长路径多样化✿ღ◈，人人都是主角✿ღ◈，人人皆有舞台✿ღ◈，公司大胆任用青年骨干✿ღ◈，坚持“以争先有为者为本✿ღ◈，让争先有为者有位”✿ღ◈。入职员工在3-5年基本成长为项目部或分公司的业务骨干✿ღ◈，优秀者在5-8年成长为项目经理大发app唯一官网入口✿ღ◈！✿ღ◈，绝大部分员工可以稳定在江浙沪地区成家立业✿ღ◈。

　　业务助理级—业务主办级—业务经理级—高级业务经理级—部门经理助理级—部门副经理级—部门经理级—公司领导✿ღ◈。

　　初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级✿ღ◈。

　　发展路径:“专业助理——专业主办——专业主管——专家——资深专家——特级专家”✿ღ◈。达到条件即可评聘✿ღ◈，不受数额限制✿ღ◈。

　　公司定期举行两级总部部门负责人✿ღ◈、后备项目经理✿ღ◈、项目副职竞聘✿ღ◈。通过竞聘✿ღ◈，一大批年轻骨干走上了更高的工作平台✿ღ◈，达到“选拔一个人✿ღ◈、发现一批才”的目的✿ღ◈。

　　( 三 )福利:基本五险+住房公积金+企业年金+补充医保+入职礼包+节日慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+免费体检+文体活动等雨润集团✿ღ◈！✿ღ◈。

　　( 四 )津贴:节日津贴+通讯津贴+年功津贴+执业津贴+交通津贴+远征津贴+伙食补贴+寒暑费+其他津贴✿ღ◈。

　　( 一 )绽放青春:文体活动✿ღ◈、联谊活动✿ღ◈、运动会✿ღ◈、球类赛事✿ღ◈、游泳比赛✿ღ◈、歌唱大赛✿ღ◈、主持人大赛✿ღ◈、各类专业竞赛等✿ღ◈。